為幫助新員工更快地融入公司，適應(yīng)崗位角色，6月3日，人力資源部組織開展了新員工入職培訓(xùn)，8名新員工與2名實(shí)習(xí)生參加了培訓(xùn)。

       人力資源部系統(tǒng)講解公司概況、組織架構(gòu)及戰(zhàn)略規(guī)劃，考勤與休假制度、勞動(dòng)紀(jì)律管理及違規(guī)處理辦法、員工行為規(guī)范及職場禮儀，公司財(cái)務(wù)部、綜合部向新員工講解了基本規(guī)章制度及財(cái)務(wù)審批流程，讓新員工較快地認(rèn)識(shí)公司職能定位，強(qiáng)化企業(yè)文化認(rèn)同，塑造國企員工新風(fēng)貌。                                                    

        入職員工紛紛表示，此次培訓(xùn)增強(qiáng)了歸屬感和責(zé)任感，對(duì)公司的經(jīng)營管理和企業(yè)文化有了更深刻的了解，將珍惜工作機(jī)會(huì)，盡快適應(yīng)崗位角色，以只爭朝夕、時(shí)不我待的拼搏韌勁為公司發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。