為進(jìn)一步提升公司財(cái)務(wù)水平和風(fēng)險(xiǎn)防控能力，公司財(cái)務(wù)副總經(jīng)理董思哲開(kāi)展“財(cái)務(wù)視角下公司經(jīng)營(yíng)管理思考”專題培訓(xùn)，各部門員工共計(jì)34人參加本次培訓(xùn)。         董思哲結(jié)合財(cái)務(wù)原理及公司實(shí)際情況，以2024年公司財(cái)務(wù)報(bào)告為基礎(chǔ)，深入剖析財(cái)務(wù)管理在企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)中的重要作用，引導(dǎo)參訓(xùn)人員全面把握國(guó)企財(cái)務(wù)管理的制度體系與核心要素，深入掌握預(yù)算管理、成本優(yōu)化等關(guān)鍵業(yè)務(wù)的操作規(guī)范，通過(guò)資金管理、債務(wù)化解、營(yíng)收造血等8個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域與大家一起展開(kāi)思考，為公司財(cái)務(wù)管理工作帶來(lái)了新的思路和方向。       財(cái)務(wù)管理是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，此次培訓(xùn)不僅讓廣大員工對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作有了更新的認(rèn)識(shí)，更幫助大家系統(tǒng)化構(gòu)建財(cái)務(wù)管理思維。同時(shí)公司將持續(xù)開(kāi)展多形式、多層次的培訓(xùn)活動(dòng)，助力員工不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。

      為積極應(yīng)對(duì)四川省專項(xiàng)債申報(bào)政策變化，提升公司在專項(xiàng)債申報(bào)領(lǐng)域的專業(yè)能力，把握新機(jī)制下的發(fā)展機(jī)遇，公司投融資部于6月30日組織開(kāi)展了關(guān)于2025年四川省專項(xiàng)債申報(bào)“2+N" 新機(jī)制的專題培訓(xùn)。公司投融、財(cái)務(wù)崗位人員及其他部門相關(guān)人員參與培訓(xùn)，培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)氛圍濃厚。               2025年，四川省專項(xiàng)債申報(bào)正式實(shí)行“2+N"工作推進(jìn)機(jī)制。其中，“2”代表發(fā)改部門和財(cái)政部門，“N”則為各級(jí)主管部門。新機(jī)制下，各級(jí)發(fā)改、財(cái)政和主管部門需緊密協(xié)作，從項(xiàng)目?jī)?chǔ)備、部門初審、聯(lián)審聯(lián)評(píng)、發(fā)行安排、項(xiàng)目調(diào)度、資金安排到投后管理，全流程共同對(duì)專項(xiàng)債項(xiàng)目進(jìn)行嚴(yán)格審核把關(guān)。這意味著在項(xiàng)目?jī)?chǔ)備階段，市縣行業(yè)主管部門作為關(guān)鍵主體，要會(huì)同發(fā)改部門對(duì)項(xiàng)目投向、建設(shè)內(nèi)容及前期準(zhǔn)備等進(jìn)行嚴(yán)格把控，同時(shí)聯(lián)合財(cái)政部門對(duì)籌資方案和收益平衡等進(jìn)行細(xì)致審核，確保項(xiàng)目具備申報(bào)資質(zhì)。       培訓(xùn)指出，專項(xiàng)債作為重要的融資渠道，對(duì)公司的項(xiàng)目建設(shè)和發(fā)展具有重要意義。“2+N"新機(jī)制雖然帶來(lái)了挑戰(zhàn)，但也蘊(yùn)含著機(jī)遇。公司相關(guān)崗位人員要深入理解新機(jī)制的內(nèi)涵和要求，將培訓(xùn)所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際工作中，不斷提升項(xiàng)目謀劃和申報(bào)能力。在后續(xù)工作中，要以新機(jī)制為導(dǎo)向，對(duì)現(xiàn)有項(xiàng)目進(jìn)行理和優(yōu)化，積極謀劃符合條件的新項(xiàng)目，加強(qiáng)與各部門的協(xié)作，形成工作合力，全力保障公司專項(xiàng)債申報(bào)工作平穩(wěn)有序開(kāi)展，為高質(zhì)量發(fā)展提供有力支持。

       為深入貫徹落實(shí)國(guó)家最新稅收政策，提升財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，公司財(cái)務(wù)部于近日組織開(kāi)展“2024年稅收政策解讀與實(shí)務(wù)應(yīng)用”專題培訓(xùn)，公司財(cái)務(wù)骨干及相關(guān)崗位人員參與培訓(xùn)，全面強(qiáng)化稅務(wù)管理能力。                                         本次培訓(xùn)聚焦增值稅優(yōu)惠、企業(yè)所得稅減免政策等政策要點(diǎn)，通過(guò)政策解析、案例研討分析，參訓(xùn)人員圍繞政策落地展開(kāi)交流討論，并結(jié)合公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)行深度解讀，切實(shí)做到“學(xué)政策、懂政策、用政策”。        通過(guò)本次培訓(xùn)，參與人員一致認(rèn)為稅收政策學(xué)習(xí)是防范風(fēng)險(xiǎn)、創(chuàng)造價(jià)值的重要抓手，同時(shí)將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，持續(xù)跟蹤政策動(dòng)態(tài)，全面強(qiáng)化稅務(wù)管理能力，確保合規(guī)經(jīng)營(yíng)，為公司穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)保駕護(hù)航。

       為深化公司員工對(duì)煤炭線上交易市場(chǎng)的認(rèn)知，提升業(yè)務(wù)綜合素養(yǎng)，6月25日，公司產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)部組織開(kāi)展全國(guó)煤炭交易中心西部廣元專區(qū)專題培訓(xùn)，公司運(yùn)營(yíng)管理板塊相關(guān)人員參加培訓(xùn)。             培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)，圍繞全國(guó)煤炭交易中心西部廣元專區(qū)的設(shè)立背景、功能定位、業(yè)務(wù)范疇等核心內(nèi)容，展開(kāi)系統(tǒng)全面講解。從專區(qū)搭建煤炭交易平臺(tái)及資源高效配置的運(yùn)營(yíng)模式，到交易規(guī)則、價(jià)格形成機(jī)制等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，深入闡釋專區(qū)在推動(dòng)區(qū)域煤炭產(chǎn)業(yè)發(fā)展、服務(wù)上下游企業(yè)等方面發(fā)揮的重要作用。       此次培訓(xùn)讓參訓(xùn)人員對(duì)全國(guó)煤炭交易中心西部廣元專區(qū)有了更全面深刻的認(rèn)識(shí)，有效拓寬了員工的業(yè)務(wù)視野，為公司在能源交易領(lǐng)域的進(jìn)一步發(fā)展提供了知識(shí)儲(chǔ)備與專業(yè)支撐。

      為切實(shí)保障公司各在建工程平穩(wěn)、安全度過(guò)汛期，6月18日，工程建設(shè)部成立專項(xiàng)檢查組，對(duì)在建各項(xiàng)目防汛措施落實(shí)情況進(jìn)行全面巡查，全力筑牢汛期安全防線。                                專項(xiàng)檢查組深入施工現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)照防汛工作要求，重點(diǎn)檢查防汛物資儲(chǔ)備、安全設(shè)備運(yùn)行、應(yīng)急預(yù)案制定等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的局部積水問(wèn)題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)整改抽排，并要求施工單位加強(qiáng)對(duì)易積水部位的動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)，及時(shí)增設(shè)臨時(shí)排水設(shè)施。同時(shí)，專項(xiàng)檢查組要求各參建單位要嚴(yán)格落實(shí)24小時(shí)值班值守制度，密切關(guān)注天氣變化，確保突發(fā)汛情能夠快速響應(yīng)、有效處置。        下一步，工程建設(shè)部將秉持更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，持續(xù)深化隱患排查治理工作。通過(guò)建立長(zhǎng)效機(jī)制，定期對(duì)項(xiàng)目安全隱患進(jìn)行全方位、無(wú)死角地排查，確保隱患早發(fā)現(xiàn)、早處理。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)排查出隱患的跟蹤整改，確保整改措施落實(shí)到位，切實(shí)筑牢安全防線，為項(xiàng)目的安全穩(wěn)定發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。    

       為幫助新員工更快地融入公司，適應(yīng)崗位角色，6月3日，人力資源部組織開(kāi)展了新員工入職培訓(xùn)，8名新員工與2名實(shí)習(xí)生參加了培訓(xùn)。                                                            人力資源部系統(tǒng)講解公司概況、組織架構(gòu)及戰(zhàn)略規(guī)劃，考勤與休假制度、勞動(dòng)紀(jì)律管理及違規(guī)處理辦法、員工行為規(guī)范及職場(chǎng)禮儀，公司財(cái)務(wù)部、綜合部向新員工講解了基本規(guī)章制度及財(cái)務(wù)審批流程，讓新員工較快地認(rèn)識(shí)公司職能定位，強(qiáng)化企業(yè)文化認(rèn)同，塑造國(guó)企員工新風(fēng)貌。                                                                                                                                         入職員工紛紛表示，此次培訓(xùn)增強(qiáng)了歸屬感和責(zé)任感，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)文化有了更深刻的了解，將珍惜工作機(jī)會(huì)，盡快適應(yīng)崗位角色，以只爭(zhēng)朝夕、時(shí)不我待的拼搏韌勁為公司發(fā)展貢獻(xiàn)青春力量。